來源：云南日報

6月12日，昆明市助推資源經濟、口岸經濟、園區經濟——提升干部產業思維和產業發展專業化能力培訓班開班式在昆明會堂主會場和浙江大學、新加坡國立大學蘇州研究院分會場同步舉行，標志著昆明市實施產業干部培養計劃拉開序幕。

此次培訓班是一次聚焦加快發展戰略性新興產業、構建現代產業體系、打造現代產業集群目標任務的精準集訓，培訓規格高、規模大、形式新、標準嚴，是昆明市委為大力發展資源經濟、口岸經濟、園區經濟，打造具備產業思維和產業發展專業化能力干部隊伍的重要舉措。

培訓班覆蓋范圍廣。立足昆明市提出的“8+N”重點產業鏈體系，聚焦綠色食品、生物醫藥、花卉、綠色能源、現代物流、高端裝備及汽車制造、電子信息制造與數字經濟、新材料8條產業鏈，每條產業鏈遴選30名縣處級領導干部或正科級優秀年輕干部，共240人參加。

培訓內容務實創新。培訓以“公共必修課+專鏈研修課”“理論授課+研討交流+實地研學”模式在蘇州、杭州兩地按照產業鏈分組同步開展。邀請了浙江大學、新加坡國立大學蘇州研究院產業前沿專家開展專題輔導，并根據不同產業鏈學習需求，分別到龍塢茶鎮、新化集團、浙江醫藥港小鎮、菜鳥智谷、安吉余村、蘇州工業園區、蘇州市智能制造融合發展中心、蘇州納米城等相關行業領域先進園區、頭部企業開展實地教學，問計先進、求取發展真經。

此次培訓為期1年時間，每季度至少開展1次集中學習。集中培訓后，每條產業鏈還將立足發展需要成立3個課題研究小組進行調研，為產業鏈發展精準把脈、出謀劃策，力求常態化、長效化轉化培訓成果。

“昆明市打造‘產業高地、實力春城’，迫切需要全面提升干部隊伍產業思維和實戰能力，打造一支懂經濟、懂產業、懂招商、懂金融、懂項目、懂園區的干部隊伍?！崩ッ魇形M織部相關負責人介紹，昆明市今年制定了產業干部培養計劃，以產業思維提升專題輔導、產業發展專業化能力培訓、全脫產跟崗實訓3種形式逐級遞進組織培訓提升干部抓產業發展能力，著力改變目前全市助推產業發展方面專業干部緊缺和能力素質不夠的局面。

其中，產業思維提升專題輔導覆蓋全市干部。將依托浙江大學等高校優質教學和師資資源，邀請理論功底扎實、工作經驗豐富的優秀領導干部、教師等組建“產業發展理論師資庫”，以“線下+線上”“主課堂+分課堂”的形式，每季度舉辦一次產業發展的通識課。

產業發展專業化能力培訓就是此次正在蘇州、杭州兩地開展的培訓班，主要立足產業骨干進行為期一年的重點培訓。

此外，還從全市選派了一批有培養潛力的產業干部，納入產業思維與能力提升專業化培訓班學員，他們將在完成集中學習各項任務的同時，到昆明市產業實訓基地開展為期半年的全脫產跟崗實訓，形成“全市干部—重點產業鏈干部—有培養潛力的產業干部”層級遞進、梯度合理、優中選優的培養模式。

這樣的規模化、精準化、專業化的培訓對于昆明市產業發展前沿的骨干干部來說既實用解渴，也讓大家看到了市委、市政府抓產業的決心和力度。昆明市將把培訓作為發現干部、識別干部的重要途徑，實行學籍管理，強化成果運用，對表現優秀、實績突出的，適時進行提拔或進一步使用，對有培養潛力的，持續抓好跟蹤培養，在能力“充電場”同步建好干部“賽馬場”。

市發改委產業發展處處長廖偉程在蘇州參加了新材料產業鏈培訓。他說，此次培訓既有國內知名專家講解經濟發展新趨勢和現代產業體系構建，也有先進產業園區領導介紹特色園區建設和破解招商引資難題，還有分組的現場教學，最后還會與蘇州市有關部門領導進行專題探討，課程非常貼合當前昆明加快推進大抓產業、主攻工業的迫切需求。

昆明市農業農村局副局長念承文認為，此次培訓契合昆明經濟部門干部需求，是補短板、增營養之舉。他表示，作為參訓學員，將珍惜機會、全情投入，結合綠色食品產業鏈和花卉產業鏈工作，在學用相長、學以致用上走深走實。

官渡區發展和改革局局長關俊參加此次培訓后即將到昆明市產業干部實訓基地開展為期6個月的跟崗實訓。他說：“組織給予這樣的安排，對年輕干部來說是極大的厚愛和鼓舞，我一定不辜負組織的厚望，帶著問題學，把學習成果轉化到日后抓產業發展中去，真正為重點產業發展聚力賦能。”