根據工作需要，安徽民航機場集團有限公司（以下簡稱“安徽機場集團”）下屬黃山機場分公司、池州機場分公司現面向社會公開選聘領導班子副職4名，有關事項公告如下。

一、公司簡介

安徽機場集團是省屬國有大型航空運輸服務保障企業，主營機場客貨運保障和候機樓商業、酒店餐飲等其他航空運輸輔業業務，管理運營省內合肥新橋、黃山屯溪、池州九華山三個民用機場，所屬機場年旅客吞吐量和貨郵吞吐量約占全省總量的91%和97%。其中，合肥新橋國際機場為4E級國內區域性樞紐機場，2018年跨入國內大型運輸機場行列。機場集團下轄黃山機場分公司、池州九華山機場分公司2個分公司以及合肥新橋國際機場有限公司、航空物流有限公司、藍天旅行服務有限公司等9個子公司。

池州九華山機場位于貴池區梅龍街道，距池州市區、銅陵市區和九華山風景區均為20公里左右，處于安徽省江南產業集中區規劃核心區域，是廣大旅客進出九華山和皖南示范區的重要門戶。機場占地2400畝，飛行區等級為4C，一條跑道長2400m，寬45m，停機坪5個，可滿足B737和A320系列飛機起降。航站樓面積11700㎡，設3座登機橋，配套建設有口岸聯檢設施。通航以來，已初步構建起承接南北、橫貫東西，輻射長珠三角、中西部、華北等各經濟熱點區域的航線網絡布局。目前機場二期改擴建工作正有序推進。

黃山屯溪國際機場位于黃山市中心城區西北方向5公里處，距黃山風景區56公里，是國內重要旅游機場、世界一流旅游目的地國際機場，皖浙贛三省交界處唯一國際機場。機場占地2611畝，飛行區等級為4D，一條跑道長2600m，寬45m，停機坪1個，可滿足B757同類及以下機型起降。航站樓面積1.46萬㎡，現有停機位8個，登機橋4個。經過多年發展，黃山屯溪國際機場航線布局已經初步形成貫穿中國東西南北、覆蓋全國大部分地區的航空網絡。黃山屯溪國際機場作為安徽省兩個航空口岸之一，先后開通過香港、臺北、高雄、首爾、釜山、清州、大邱、曼谷、暹粒等航線航班和包機。

二、選聘職位

黃山機場分公司、池州機場分公司領導班子副職共4名。

主要崗位職責：根據法律法規和規章條例、集團決策和公司經營管理計劃，協助總經理制訂或執行公司的管理決策，參與公司重要事務的討論決策，確保完成經營或安全管理目標；熟悉和掌握公司情況，提出經營或管理的建議和意見；參與審查財務收支和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；按照分工，組織和指導分管業務部門完成年度工作計劃；指導、檢查分管業務部門各項業務標準的執行情況，發現問題及時糾正；協助總經理對公司的人力資源進行開發和管理，加強員工隊伍建設和公司企業文化建設；協助總經理做好對外公共關系的協調工作；完成領導交辦的其他工作任務。

三、任職條件和資格

（一）政治素質好，事業心和責任心較強，秉公盡責、敢于擔當，具有較強的敬業精神和組織管理能力。

（二）5年以上經營管理工作經驗。

（三）大學本科以上文化程度。

（四）45歲以下（1977年1月1日以后出生），具有良好的職業素養、心理素質和正常履行職責的身體條件。

（五）具備下列條件之一：①現任黨政機關、事業單位副處級及以上職務，或正科級職務滿3年，或正科和副科職務累計5年以上且正科職務滿1年。②現任省屬國有企業（或央企省公司）中層副職及以上職務，或下級正職職務滿3年，或下級正職和副職職務累計5年以上且正職職務滿1年。③大中型企業所屬二級部門（單位）副職2年（含）以上任職經歷。④樞紐機場、干線機場（或相當層級的民航企業單位）中層副職及以上職務，或下級正職職務滿3年，或下級正職和副職職務累計5年以上且正職職務滿1年。⑤支線機場班子成員以上職務，或中層正職職務滿3年，或正職和副職職務累計5年以上且正職職務滿1年。

（六）熟悉安全管理或市場經營相關業務者優先。

（七）特別優秀者適當放寬資格條件。

（八）有下列情形之一的，取消競聘資格：①有違法犯罪記錄的；②因違紀違規被開除、辭退、解聘的；③公職人員受處分期間或者未滿影響期限的；④正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的。

四、選聘程序

選聘工作按照網上報名、資格審查和初步篩選、組織測評（筆試及面試）、體檢、考察、研究決定、公示與錄用等程序進行。

（一）網上報名

應聘人員將相關資料掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱：ahmhjcjtrlzyb@163.com，郵件標題命名為：機場副職+姓名+所在單位及職務。

報名時需提交以下資料：

1.《安徽民航機場集團有限公司管理人員應聘報名登記表》；

下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1TFPyGqHVpmrbyYzZtdf9Sw 提取碼: xrhf

2.身份證、學歷及學位證書、職稱及職業資格證書、任職情況證明、業績成果證明等相關材料掃描件；

3.其他能反映個人能力、業績的相關材料。

報名從即日起開始，報名截止時間為2022年9月12日。

（二）資格審查和初步篩選

根據報名人員提供的個人身份信息、學歷（學位）、任職證明、業績證明等材料，按照職位要求進行資格審查和初步篩選。資格審查和初步篩選將考慮報名者的專業背景、任職經歷、業績等綜合情況，決定參加測評人員。報名截止后7個工作日內通知參加測評人員。

（三）組織測評

1.筆試。筆試內容主要測試基礎申論、機場安全運行和機場經營方面知識。筆試成績合格者進入面試環節，筆試后7個工作日內通知參加面試人員。

2.面試。面試采取半結構化形式。面試環節包括個人陳述、競聘答辯、自由提問等。

（四）體檢

根據測評結果和機場集團研究，按照職位人選計劃數與體檢人數1:1的比例組織體檢。

（五）考察

通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，廣泛深入了解考察對象在德能勤績廉等方面情況。

（六）研究決定

機場集團根據體檢、考察結果，研究決定擬聘任人選。

（七）公示與錄用

擬聘任人選公示5個工作日，公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續。

五、相關說明

本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格；已任職的，可撤銷任職，并視情節追究其法律責任。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-63777087

監督電話：0551-63777068