根據集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，在持續抓好理論學習教育的基礎上，按照省委“五個圍繞”“五個走進”調研工作要求，2019年6月26日，集團公司黨委書記、董事長、總經理周晞橋采用“四不兩直”（即：不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）的方式，深入合肥機場一線保障單位，以查找集團公司黨委領導班子和機關職能部門形式主義官僚主義具體表現，以及暑運到來，如何提升旅客服務品質、做好一線職工后勤保障等工作開展專題調研。

    周晞橋先后來到合肥機場安全檢查站、綜合保障部、消防護衛部、機務工程部、旅客服務部和機電信息部等單位值班崗位，與在崗員工開展座談交流。大家暢所欲言，圍繞職工餐食后勤保障、“三定”改革定崗定編及績效考核、推進勞務外包及用工形式改革、干部輪崗交流、優化OA審批流程、加強作風效能建設、機場商業資源整合、暑運航班保障等方面，提出了問題表現和工作建議。在消防護衛部調研時，恰逢第二黨小組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習，周晞橋與大家共同交流理論學習心得體會，并鼓勵大家堅持讀原著、學原文、悟原理，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和認真學習黨章作為重中之重，切實達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮的主題教育目標要求。

    調研過程中，周晞橋認真傾聽并一一記錄，不時與大家交流探討，對大家關心的問題認真解答，同時感謝大家為集團公司健康持續發展積極建言獻策，表示將對大家反映的熱點難點問題認真研究，把癥結分析透，盡快拿出解決問題、改進工作的辦法和措施，切實達到為民服務解難題的主題教育具體目標。

    開展專題調研是落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的規定動作，旨在督促領導干部著手解決實際問題，促進領導干部沉下去了解一線、掌握實情，拿出破解難題的實招和硬招，也為集團黨委領導班子講授好專題黨課提供了第一手的資料。

（黨群部供稿）