2020年1月14-16日，省國資委系統關工委主任徐華利、秘書長李蚌生、副秘書長辦公室主任索志強一行在集團公司關工委主任鈕林、副主任許道本的陪同下分別到機場集團下轄池州機場、黃山機場、合肥機場進行了為期三天的工作調研。

    調研組一行先后深入到池州九華山機場、黃山機場、合肥機場進行實地調研，詳細了解集團公司關工委工作開展情況，并聽取了池州九華山機場、黃山機場、合肥機場就關工委方面的工作開展情況的匯報，深入生產一線與青年員工進行交流并送上新春祝福。池州市關工委主任朱永能、黃山市關工委主任葉枝光和有關人員分別參加了九華山機場、黃山機場召開的座談會。

    在座談交流中，省國資委關工委主任徐華利對合肥機場航站區管理部開展關愛服務留守困難兒童活動；旅客服務部長期堅持幫助三名貧困孩子上大學；安檢站開展安檢知識進校園活動和團委、關工委開展退休老同志給青年員工進行傳統教育活動等工作給予了充分肯定。對于池州九華山機場青工多，工作有朝氣有激情，但目前沒有五老人員不具備成立關工委組織的情況，對下一步他們如何開展關工委工作提出建議；對黃山機場關工委如何更好開展關工委工作也提出意見和建議。對于如何做好2020 年關工委工作，徐華利指出：一是抓好黨的十九屆四中全會精神學習，抓好省關工委會議精神貫徹落實，充分認識和發揮“五老人員”的作用。二是樹立起關工委的工作責任和使命感，結合抓好有關活動，積極發揮關工委作用。池州市關工委主任朱永能、黃山市關工委主任葉枝光在座談會上就九華山機場、黃山機場如何與地方關工委融合開展工作表示積極的支持和歡迎，共同努力做好關工委工作。

    機場集團關工委主任鈕林表示：省國資委關工委調研組來集團公司三機場調研，為集團公司進一步做好關工委工作指明了方向、明確了要求、增添了動力。機場集團關工委在集團公司黨委的領導下要主動適應新形勢新任務新要求，進一步發揮優勢、主動作為，推動集團公司關工委工作不斷邁上新臺階。